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한국공항보안은 교섭대표노동조합인 전국보안방재노동조합(위원장 이상훈)과 역량·성과 중심의 합리.
여러 부작용으로 폐지됐던 사납금제가 사실상 변형된 형태로 잔존하는 상황에서.
23일 서울 중구 정동에서 경제사회노동위원회 주최로 열린 ‘정년(停年) 연장 토론회’에서 “연차가 아닌 직무 기반으로임금체계를 바꿔야 한다”며 이같이 주장했다.
청년 유니온은 만15~39세라면 누구나 가입 가능한, 청년들이 모인 노동조합이다.
운수종사자 수가 줄고 가동률까지 떨어지며 어려움을 겪는 법인택시 업계의임금체계개선 및 활성화를 논의하는 자리가 마련된다.
서울시는 22일 서울시의회 의원회관 대회의실에서 '법인택시 활성화 및임금체계개선 방안' 토론회를 개최한다고 21일 밝혔다.
따라 노사 양측의 중요한 이해관계가 걸려 있다.
2013년 대법원판결 이후, 노사는 이를 바탕으로 합의하고 실무적인임금체계를 정비해 왔다.
그런데 이번 판례 변경은 노동시장에서 노사가 실제 시장 상황을 고려해 구축한임금수준과체계를 한순간에.
전원합의체가 재직·근무일수 조건부임금도 통상임금에 포함된다고 판결하면서 기업들이 비상에 걸렸기 때문이다.
기업들이임금체계개편에 나선 가운데, 노동계는 기업들의 ‘꼼수성’임금체계개편을 막아야 한다고 강조한다.
지난달 대법원 판결 이전에는임금.
지역 급식종사자와 돌봄전담사 등 학교비정규직 노동자들이 2023년 3월31일 오전 제주도교육청 앞에서 총파업 돌입 집회를 열어임금체계현실화를 요구하고 있다.
예상되는 분쟁 및 기업의 대응방안’ 웨비나를 열고 관련 내용을 논의했다.
율촌은 기업의 대응 방안으로 △새 판례에 맞춘임금체계합리화 △성과 중심 제도 손질 △근로시간 효율화 등을 제시했다.
통상임금은 ‘소정 근로의 대가로 근로자에게 지급하기로 정한.
생산성이 해외에 비해 크게 낮다”며 “연장근로를 전제하면서 실근무시간에 집중하지 못하고 효율도 낮다는 것”이라고 말했다.
임금체계개편과 관련해서는 수당 단순화, 호봉제 폐지, 성과 바탕임금체계, 복지성 수당 확대 등을 방안으로 제시했다.
최근 대법원 전원합의체 판결로 인해 수당·퇴직금 등의 기준이 되는 통상임금범위가 크게 확대되면서 이에 대응하기 위한임금체계개편이 불가피하다는 지적이 제기됐다.
대한상공회의소는 27일 법무법인 세종과 공동으로 ‘통상임금대법원 전원합의체 판결의.
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